ESG（Environmental, Social, and Governance）
永續宣言
ESG是企業在 環境、社會責任與公司治理 三個層面所需承擔的責任與目標。企業不僅追求財務成長，更應在 減少環境衝擊、促進社會福祉、維護員工福利、強化透明與有效治理中扮演重要角色。
背景補充：ESG概念起源於2006年聯合國提出的 《負責任投資原則》（PRI），台灣自2017年起推動上市公司導入 ESG報告機制，並設立相關指引。
SDGs（Sustainable Development Goals）
聯合國永續發展目標
SDGs是聯合國提出的 17項全球共同目標，涵蓋從 減少貧困、保護地球到確保人類福祉 等多個面向。SDGs強調國家、企業與個人在發展經濟時，必須同時實現社會與環境的永續發展。
背景補充：2015年聯合國193個會員國通過 SDGs，台灣在2018年成立 SDGs執行小組，涵蓋能源轉型、減碳計畫及環境保護等領域。
Environmental Sustainability
環境永續
環境永續指的是 在開發和使用自然資源時，確保不破壞生態系統的健康與自然資源的再生能力。這一概念強調以 低影響、可持續的方法 進行經濟活動，讓當代與後代都能享受自然之美與資源。
背景補充：此概念起源於1987年聯合國 《我們共同的未來報告》（布倫特蘭報告），台灣自2016年制定 《國家氣候變遷行動綱領》 以應對氣候挑戰。
Low-Impact Green Tourism
低衝擊綠色旅遊
低衝擊綠色旅遊是指在旅遊活動中 最大限度地減少對環境的破壞，並推動 生態保護、資源節約與社區共生。它強調 選用低碳交通工具、減少一次性塑膠使用 以及 支持在地經濟，讓旅客在享受美景的同時，保護當地的自然與文化。
背景補充：概念在20世紀90年代興起，國際旅遊組織（UNWTO）倡導全球採取綠色旅遊行動。台灣於2020年發布 《綠色旅遊推動方案》，引導旅遊業者採取低碳環保措施。
Leave No Trace
無痕旅遊
無痕旅遊是一種 自然環境保護行為準則，倡導旅客在參與戶外活動或自然探索時，不破壞環境、不留下人為痕跡，以確保自然景觀、動植物棲地不受人類干擾，維護環境的長期可持續性。
背景補充：源自1980年代的美國自然保護運動，並於1994年由 美國國家公園管理局 推廣。台灣的 《國家公園環境教育推動計畫》 納入此原則，保障自然資源永續利用。
Travel Health and Safety
防疫安全
防疫安全指的是在 旅遊或公共活動中採取的健康與安全措施，包括衛生管理、感染防控、隔離準則與應變計畫等。它保障旅客及當地居民的健康，特別是在疫情爆發或傳染病風險時尤為重要。
背景補充：2020年COVID-19疫情爆發後，世界衛生組織（WHO）和各國政府陸續發布旅遊安全指引。台灣於2020年實施 《防疫新生活運動》，確保國內外旅遊安全。
Green Procurement
綠色採購
綠色採購是一種 環保導向的採購策略，企業或組織在購買產品與服務時，優先選擇具有 環境友好特性、低能耗、低污染 的供應商或產品，以減少生產與使用過程中的環境衝擊。
背景補充：1992年里約環境與發展會議提出綠色採購概念，台灣自2002年啟動 《綠色採購推動方案》，公部門綠色採購比率持續提升。
CSR（Corporate Social Responsibility）
企業社會責任
企業社會責任是企業對於 社會、環境和經濟的三重責任，它鼓勵企業在追求利潤的同時，積極 回饋社會、減少環境影響、促進社會公平。
背景補充：2010年ISO 26000《社會責任指引》成為全球標準，台灣自2015年要求上市櫃公司根據 CSR報告指引 提交年度報告。
Employee Welfare
職工福利
職工福利指的是企業為員工提供的 超出薪資範圍的額外支持，包括 健康保險、培訓發展、心理支持、彈性工作安排 等措施，旨在提升員工的滿意度、工作效率和生活品質，並促進企業與員工共同成長。
背景補充：職工福利在19世紀工業革命後逐步發展，台灣於1984年通過 《勞動基準法》，保障工時、薪資與其他基本福利。
Social Responsibility
社會關懷
社會關懷強調企業或個人在經濟活動中，應 關注弱勢群體、促進社會平等與福祉，並通過 公益活動、資源捐助、教育支持等 具體措施，實現對社會的積極影響，推動共同繁榮與和諧。
背景補充：屬於CSR的一環，台灣自2018年推動 「公益行動合作平台」，串聯政府、企業和NGO，促進偏鄉教育、社會弱勢支持等行動。
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